Après plusieurs années passées au sein de cabinets de recrutement traditionnels, nous avons créé MÁS CONNEXION avec une conviction simple : un bon recrutement ne se mesure pas au nombre de CV envoyés, mais à la qualité des connexions créées entre une entreprise et son futur collaborateur.
Qualitatif
Chaque mission est menée sur mesure, avec une compréhension approfondie de votre environnement et de vos enjeux.
Durable
Nous privilégions des recrutements pérennes, fondés sur une véritable adéquation entre les compétences, les valeurs et la culture d’entreprise.
Local
Implantés au cœur de l’Arc Alpin, nous connaissons parfaitement le tissu économique local et les métiers qui le composent.
Industrie
Maintenance, production, méthodes, qualité, automaticiens, électrotechniciens, encadrement terrain.
Bureaux d’études
Techniciens BE, dessinateurs-projeteurs, électricité, mécanique, CVC, structure, responsables BE.
BTP
Conducteurs de travaux, chefs de chantier, chargés d’affaires, économistes, métreurs, ingénieurs travaux.
Ingénierie
Chefs de projet, ingénieurs études, ingénieurs méthodes, profils conception et coordination technique.
Fonctions commerciales
Chargés d’affaires, technico-commerciaux, responsables développement, profils vente technique.
Direction & encadrement
Responsables de service, managers techniques, responsables d’agence, direction opérationnelle.
Stratégie
Nous identifions les leviers d’attractivité de votre entreprise afin de maximiser l’intérêt des candidats.
Cartographie ciblée
Nous identifions les concurrents de nos clients et analysons leurs organigrammes pour cibler les profils les plus pertinents.
Cooptation
Notre réseau professionnel nous permet d’accéder à des talents recommandés.
01
Brief du poste
02
Recherche
03
Approche directe
04
Sélection
05
Intégration
Une mission se construit étape par étape : un brief précis, une recherche ciblée, une approche directe, une sélection rigoureuse et un suivi jusqu’à l’intégration.
Aucun frais avant résultat
Vous ne payez qu’à la prise de poste du candidat.
Tarification juste
Notre rémunération est liée à la complexité de votre recrutement.
Garantie
En cas de départ durant la période d’essai, nous remplaçons le candidat sans frais supplémentaires.
1 à 4 semaines
Durée moyenne d’un recrutement.
1 à 3 candidats
présentés.
100 %
d’accompagnement jusqu’à l’intégration.
Contact
Un échange de quelques minutes suffit pour qualifier votre besoin, préciser les profils recherchés et voir si notre approche correspond à votre recrutement.